Régisseur stationnement/agent d’accueil (H/F)

Située géographiquement à la confluence des rivières de l’Isle et de la Dordogne, Libourne est une ville de 25 063 habitants plurielle revendiquant des identités multiples. Ville bastide fondée au Moyen-Âge ; ville portuaire puisque Libourne est un ancien port maritime et aujourd’hui de tourisme fluvial et de plaisance via le récent aménagement de ses berges et ses quais ; ville vinicole avec ses illustres appellations et enfin, ville du Père Noël ou du moins, de son secrétariat.

Une ville en pleine mutation avec la réalisation de grands projets d’aménagement urbain.

Les bureaux de la Police Municipale vont déménager vers la fin mai 2024 au 80 cours Tourny.

Le stationnement en ville représente un peu plus de 2350 places de parking payantes et 96 horodateurs.

L’équipe de la Police municipale est répartie comme suit:

-1 chef de service: PM

- Accueil –administratif: 3 agents

- Brigade de jour: 12 agents

- Brigade de nuit: 6 agents

- Stationnement: 5 agents

- Brigade de la propreté: 2 agents

- Vidéo surveillance: 3agentsdont 1 PM

Ainsi, dans ce contexte et dans le cadre d’une vacance de poste, il est procédé au recrutement d’un Régisseur stationnement/agent d’accueil(H/F) à temps complet.

Sous l’autorité du responsable de la Police Municipale, vous assurerez la tenue de la régie du stationnement, ainsi qu’un accueil physique et téléphonique des usagers.

Missions principales du poste :

- Gestion administrative de la régie

- Tenue du grand livre journalsur informatique, bordereaux de dégagement

- Collecte des horodateurs: récupération de la monnaie

- Versement des fonds au Trésor Public

- Programmation des prélèvements mensuels

- Accueil physique et téléphonique des usagers

Profil :

Par votre parcours professionnel (formation / expérience), vous maitrisez le cadre réglementaire en matière de régie et de FPS (forfait de post-stationnement), ainsi que la déontologie du métier (Probité et Intégrité; Respect du secret et discrétion professionnelle; Obligation de réserve, Obéissance hiérarchique).

Ainsi, vous êtes en capacité de gérer, en autonomie, une régie et les abonnements dématérialisés. Vous êtes rigoureux pour assurer le suivi des procédures. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont indéniables. Vous savez gérer les situations conflictuelles ou d’urgence.

Vous maîtrisez les outils de bureautique (Word, Excel et logiciels métier(Extenso, EasyPark et Arégie pour le stationnement payant, Edicia pour la partie gestion quotidienne du service PM). Vous appréciez le travail en équipe tout en étant autonome dans les missions confiées. Vous avez le sens du service public.

Informations complémentaires :

- Poste à temps complet: 2 cycles horaires, par roulement: 8h30-15h30 puis la semaine suivante 10h-13h/14h-18h

- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle

- Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire lié aux fonctions

- Bénéfices des prestations sociales via le Comité National de l’Action Sociale www.cnas.fr/homepage-beneficiaire+ si adhésion participation à la prévoyance santé

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser sous la référence 2024-022avant le 15 avril 2024à l’attention de M. le Maire de Libourne de préférence par mail à : contact@lacali.fr ou à défaut par courrier, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de ville, BP 62026 33503 Libourne Cedex.

Fiche de poste