Adjoint au Responsable du Pôle Patrimoine végétal (H/F

Le pôle patrimoine végétal, composé de 22 agents, assure l’entretien d’environ 3 000 arbres répartis sur la ville. Il joue un rôle dans la préservation du patrimoine arboré en démocratisant les bonnes pratiques d’entretien des arbres.
Il est divisé en 5 équipes qui gèrent chacune un secteur spécifique. La ville dispose d’une serre.
Un à deux sites sont réhabilités en interne chaque année. Le projet est piloté en concertation au sein du pôle avec les équipes des espaces verts et la Direction. Les autres services du CTM, (plomberie, serrurerie, électricien) peuvent être amenés à collaborer.
Enfin le pôle doit relever de nouveaux défis en s’adaptant face aux contraintes dues au réchauffement climatique, mais aussi évoluer vers des pratiques d’entretien d’espaces verts en accords avec les principes du développement durable.

C’est dans ce contexte et dans le cadre d’une vacance de poste que la Ville de Libourne recrute un Adjoint au Responsable du Pôle Patrimoine végétal (H/F) à temps complet, au sein du Centre Technique Municipal.
Sous l’autorité du Responsable du pôle patrimoine végétal, l’agent a en charge en collaboration avec le responsable la planification, la coordination et le contrôle des travaux d’entretien des espaces verts. Il assure également le suivi des travaux en entreprise et en régie dans les espaces verts.

Missions principales du poste

Gestion du personnel :

• Transmission des orientations des services
• Appui technique et administratif aux chefs d’équipes
• Suivi quotidien de l’activité des équipes
• Garantie du respect des consignes d’hygiène et de sécurité

Missions fonctionnelles :

• Organisation des concours « maisons fleuries »
• Gestion des dépenses de fonctionnement (achat, devis, bons de commande, factures...) 
• Elaboration des DICT
• Suivi des activités des entreprises avec plus particulièrement la mission élagage
• Suivi des travaux en régie

Continuité de direction en soutien ou en l’absence du Responsable

• Remontée des informations et dysfonctionnements (agents, entreprises, administrés…)
• Conseil auprès de sa hiérarchie

Profil

De par votre formation (niveau CAP/BEP) et votre expérience professionnelle, vous maîtrisez les techniques d’entretien des Espaces Verts et les techniques d’élagage. Vous avez développé des compétences en gestion écologique des Espaces Verts. Idéalement, vous justifiez en complément d’une expérience en management d’une équipe d’agents technique.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous avez une aisance avec la pratique des outils de bureautique. Vous possédez des qualités relationnelles et une capacité de médiation. Vous appréciez le travail d’équipe. Vous êtes autonome et vous savez faire preuve d’initiative.

Informations complémentaires

• Polyvalence en fonction des nécessités de service (astreinte…)
• Temps de travail : temps complet, cycle de travail annualisé (avec RTT).
• Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD)
• Traitement indiciaire en lien avec le cadre d’emplois de la catégorie + régime indemnitaire + Comité des Œuvres Sociales

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à l’attention de M. le Maire de Libourne avant le 30 novembre 2019 sous la référence 2019-075

• De préférence par mail à : contact@lacali.fr
• ou à défaut par courrier, Direction des ressources humaines, Hôtel de ville, BP 62026 33503 Libourne Cedex

Pour tout renseignement

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Responsable du Service Emploi et Parcours Professionnel : Madame RETAILLEAU Rose-Mary au 05.24.24.21.90