Offres d'emploi

Conseiller en Economie Sociale et Familiale diplômé d’état (H/F)

Postuler avant le

ou Assistant du Service Social (H/F)
Cadre d’emploi des Assistants territoriaux Socio-Educatif – Catégorie A
Candidatures jusqu’au 31 mars 2019
Poste à pourvoir au 1er avril 2019 / CDD de 5 mois

Publié le

Le Centre Communal d’Action Sociale de Libourne (Gironde – 25 000 habitants) recrute par voie contractuelle un Conseiller en Economie Sociale
et Familiale diplômé d’état (H/F) ou Assistant du Service Social (H/F)

Réf 2019 021

En remplacement d’un agent placé en congé maternité, le CCAS de la ville de Libourne recrute un Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F) ou un Assistant de Service Social (H/F) au sein du Pôle Solidarité Insertion.

L’Agent est en charge de l’accompagnement des publics en difficultés sociales et/ou financières relevant des compétences du CCAS.

Missions principales du poste

Accompagnement social des agents municipaux : 40% du temps de travail

  • Accompagner les agents municipaux dans leurs démarches relatives au statut, à la maladie et aux accidents du travail,
  • Les soutenir au regard dans leurs situations individuelles
  • Réaliser des tableaux de bord dans le cadre de rapport d’activité

Accompagnement social des personnes relevant des compétences du service solidarité insertion: 60% du temps de travail

  • Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale et ainsi faciliter l’accès aux droits (prestations sociales, droit santé, logement,…)
  • Evaluer la situation de la personne et analyser les besoins
  • Conduire les entretiens d’aide
  • Amorcer un parcours d’insertion
  • Orienter vers les partenaires institutionnels et associatifs compétents

Dans le domaine de la précarité

  • Solliciter des aides légales et/ou facultatives et/ou tout organisme intervenant dans le domaine de la précarité ;
  • Élaborer une aide à la gestion du budget et prévenir les situations d’endettement

Dans le domaine du logement

  • Instruire des demandes d'aides au titre du Fonds de Solidarité pour le Logement (FSL accès et maintien) et assurer certains accompagnements sociaux dans ce cadre (entrée, maintien dans le logement)
  • Mener des actions de prévention d'impayés de loyer

Animation de projets, d’actions de prévention et de développement social :

  • Contribuer au diagnostic social du territoire ;
  • Mener ou contribuer à des actions collectives sur le territoire ;
  • Etre force de proposition pour élaborer des projets visant à l'amélioration de la situation sociale sur le territoire

Savoirs-faire :

  • Maîtrise des outils d'intervention de l'accompagnement social en individuel et en collectif
  • Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook)
  • Maîtrise de la méthodologie de projet
  • Organiser et gérer le temps : gérer les urgences et respecter les priorités
  • Autonomie dans l'organisation du travail (permanence, rendez-vous, visites à domicile, etc.)
  • Aptitude à faire remonter l’information auprès de ses collègues et de l'encadrement
  • Respect des échéances
  • Capacités rédactionnelles (instruction administrative de dossiers à caractère social, rédaction de rapports et d’enquêtes sociales, courriers aux administrés)
  • Respecter la déontologie professionnelle (notamment secret professionnel et droits de l'usager).

Savoirs :

  • Connaissance des politiques sociales et des dispositifs réglementaires
  • Connaissance du cadre d'intervention
  • Règles et éthique des écrits professionnels

Savoir-être :

  • Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
  • Rigueur
  • Qualité d’écoute et sens de la relation à l’autre
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Capacité d'adaptation
  • Esprit d'initiative
  • Sens du service public (souci d'assurer la continuité de service)
  • Sens des responsabilités

Informations complémentaires :

  • Travail au sein de l’établissement
  • Déplacements possibles au domicile des usagers
  • Poste à temps complet : cycle annualisé 38h45 par semaine, du lundi au vendredi, 8h30-12h30 et de 13h15 à 17h00 et jours de RTT
  • Rémunération indiciaire + régime indemnitaire
  • Recrutement CDD d’une durée de 5 mois

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sous la référence 2019 021 sont à transmettre avant le dimanche 31 mars 2019 :
- par mail à : contact@lacali.fr
- ou par courrier à : Monsieur le Président du Centre Communal d’Action Sociale, BP 2026, 33 505 Libourne Cedex

Pour tout renseignement :
Rose-Mary RETAILLEAU, Responsable du Service Emploi et Parcours Professionnels, 05 24 24 21 90